Профспілка ПрАТ ЗЗРК: Стрічка подій

15.08.2019: Колективний договір в дії: підводимо підсумки I півріччя

14 серпня відбулося спільне розширене засідання профспілкового комітету ПАТ «ЗЗРК» за участю адміністрації, на якому були підведені підсумки виконання чинного колективного договору в першому півріччі поточного року. Виступив на засіданні Голова Правління - Генеральний директор Михайло Короленко зупинився на ключових цифрах, що характеризують виконання основних розділів і пунктів головного документа підприємства.

Аналізуючи виробничо-економічну діяльність і розвиток комбінату, керівник зазначив, що загальний обсяг капітального будівництва (без заміни основного технологічного обладнання) за 6 місяців з початку року склав 127 млн ​​110 тис. Грн без урахування ПДВ. Основні кошти були спрямовані на будівництво нових виробничих потужностей. При цьому виробниче будівництво профінансовано на суму 126 млн 562 тис. Грн . Освоєння коштів в невиробничому будівництві склало 548 тис.грн.

Велика увага приділялася розвитку та змісту соціальних об'єктів комбінату, зокрема виконані:

  • роботи з поточного ремонту бази відпочинку «Гірник» - 884,6 тис. Грн ;
  • технічне обслуговування геліосистем, кабельного телебачення - 20,3 тис. Грн ;
  • реконструкція системи протипожежної сигналізації - 411 983 грн ;
  • роботи по підключенню резервного джерела електропостачання профілакторію - 357,8 тис. Грн ;
  • технічне обслуговування системи супутникового телебачення, системи автоматичного поливу профілакторію - 65,1 тис. Грн ;
  • ремонт сходових клітин та майданчиків, готельних номерів гуртожитку по пр. Ентузіастів, 17 - 391,5 тис. Грн ;
  • ремонт внутрішніх приміщень гуртожитку по пр. Ентузіастів, 19 - 172,6 тис. Грн .

Генеральний директор також високо оцінив роботу трудового колективу підприємства, перевиконавши всі виробничі показники, передбачені бізнес-планом на півріччя.

За станом на 30 червня 2019 року облікова чисельність персоналу комбінату склала 4 806 працівників. На робочі місця було прийнято 315 людина, з них за робочими спеціальностями - 288 людина, на вакансії керівників, професіоналів , фахівців - 27 .

Всього за півріччя було звільнено 252 працівника, що на 117 (32%) звільнених менше в порівнянні з аналогічним періодом 2018 року. Основними причинами звільнення і раніше залишаються власне бажання працівника ( 152 людини), власне бажання в зв'язку з виходом на пенсію ( 45 людина) і закінчення терміну трудового договору ( 28 людина).

Коефіцієнт плинності кадрів в першому півріччі 2019 року склав 3% (при нормі 5% ), що на 4% менше, ніж в аналогічному періоді 2018 року. Це говорить про істотне зниження рівня звільнень на комбінаті.

За порушення трудової дисципліни в першому півріччі 2019 року догани оголошені 16 працівникам, з яких 15 робітників і 1 керівник (недотримання посадової інструкції).

Середньомісячна заробітна плата штатних працівників за 6 місяців з початку року склала 17 740 грн . У порівнянні з аналогічним показником 2018 роки ( 13 095 грн ), зростання заробітної плати в першому півріччі 2019 року склав 35,5% .

Оплата праці проводилася відповідно до законів і нормативними актами України, розробленими Положеннями, а також рішеннями Правління комбінату. Заробітна плата виплачувалася двічі на місяць. Доплати, надбавки і винагороди за вислугу років проводилися згідно з додатками № 3, № 4, № 5 і № 6.

З 1 квітня 2019 року збільшено годинні тарифні ставки і оклади в середньому по комбінату на 15% .

З 1 квітня 2019 року місячна тарифна ставка першого розряду робочого промислово-виробничого персоналу становила 6 518,77 грн , що відповідає 339, 34% від мінімального прожиткового мінімуму, встановленого державою.

У першому півріччі 2019 року виплачено одноразові заохочення на загальну суму 1. 130 850 грн (премії до Дня металурга і гірника, до 8 Березня, до ювілейних дат і т. Д.) .

Велику роль у формуванні заробітної плати в першому півріччі 2019 роки зіграв такий фактор, як виплата додаткової премії за ключовими показниками ефективності в структурних підрозділах, загальна сума якої склала за перше півріччя 2019 року 6 796 385 грн .

Для мотивації персоналу комбінату в 2018 році введено в дію «Положення про порядок утворення фондів Генерального директора, директорів за напрямками діяльності та керівників структурних підрозділів ПАТ «ЗЗРК», спрямоване на додаткове преміювання працівників. Це положення успішно працює і сьогодні, його сума склала 1. 298 783 грн . У зв'язку з неукомплектованістю технологічного персоналу і відповідно зі збільшенням інтенсивності праці і обсягу виконуваних робіт, покладених на прийнятих в штат працівників, завдяки яким здійснювалася безперебійна робота і своєчасне виконання змінних завдань технологічного процесу комбінату, їм виплачено доплата за виконання робіт тимчасово відсутнього працівника на суму 1. 257 141 грн .

Всі ці фактори вплинули на рівень середньомісячної заробітної плати за перше півріччя 2019 року.

Заборгованості з виплати заробітної плати протягом першого півріччя 2019 роки не було.

В рамках вирішення питання комплектування персоналу підприємство активно співпрацює з міським центром зайнятості та навчальними закладами, а також проводить підготовку та перепідготовку кадрового складу комбінату.

Так, за звітний період в відділі розвитку персоналу пройшли навчання 1 163 людини, з них за робітничими професіями - 757 осіб; керівників, професіоналів, фахівців - 406 людина. План навчання виконаний в повному обсязі.

Скорочення робочих місць в першому півріччі 2019 роки не проводилося.

Профілактична робота з охорони праці на комбінаті велася відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці», «Положенням про систему управління охороною праці в ПрАТ« ЗЗРК »та іншими нормативними документами.

За перше півріччя 2019 року на комбінаті був розслідуваний і взятий на облік 1 випадок виробничого травматизму.

На виконання заходів щодо поліпшення та забезпечення безпечних умов праці в структурних підрозділах комбінату за цей період витрачено 11,4 млн грн (в першому півріччі 2018 року - 9,5 млн грн ), в тому числі:

  • придбано спецодягу і спецвзуття на суму 4,5 млн грн ;
  • придбано засобів індивідуального захисту на суму 3,1 млн грн ;
  • забезпечено спецхарчуванням працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, на суму 2,1 млн грн .

Всі заплановані заходи виконані вчасно.

Прибуток, що залишився в розпорядженні комбінату, витрачалася згідно з бюджетом 2019 року і на підставі рішень Правління.

За 1 півріччя 2019 витрати на соціальну сферу склали:

  • Рада ветеранів комбінату - 403 тис. Грн ;
  • матеріальна допомога не працівникам комбінату - 112 тис. Грн ;
  • матеріальна допомога працівникам комбінату - 535 тис. Грн ;
  • ритуальні послуги (транспорт) - 100 тис. Грн ;
  • матеріальна допомога при виході на пенсію - 2 378 тис. Грн .

Всього витрати на соціальну сферу склали 3 528 тис. Грн .

Крім того, здійснювалися грошові виплати:

  • матеріальна допомога дітям з інвалідністю - 113 тис. Грн ;
  • допомогу при народженні дитини - 146 тис. Грн ;
  • виплати по колдоговору - 276 тис. Грн ;
  • відшкодування послуг дитячого садка - 5,5 тис.грн ;
  • разова фінансова допомога при вступі в шлюб - 37 тис. Грн .

Всього дані виплати склали 577 тис. Грн , інші витрати (8 Березня, ювілейні дати) - 924 тис. Грн , перевезення працівників на роботу і з роботи залізничним транспортом - 4 513 тис. грн .

В цілому грошових виплат вироблено на суму 9 542 тис. Грн .

Зі співдоповіддю на засіданні виступив голова профкому ЗЗРК Олександр Григорчук.

Він зазначив, що практично всі положення колдоговору були виконані, крім пунктів про виплати на оздоровлення (п.7.3.6) і за підсумками роботи в минулому році (п.4.8):

- Виплати, на жаль, не проводилися ні в 2018 р ні в першому півріччі поточного року. Питання поки не вирішене. Але трудовий колектив сподівається на позитивне вирішення цього питання з боку Наглядової ради, до членів якого профком неодноразово звертався письмово.

Що стосується охорони праці, то, на думку профспілкового лідера підприємства, необхідно цілеспрямовано вести профілактичну роботу. За підсумками першого півріччя 2019 року з'явилася тенденція до стійкого зниження рівня захворюваності в порівнянні з першим півріччям 2018 року - як у випадках, так і в днях. Рівень і причини захворюваності постійно на контролі і в профкомі, і в службі охорони праці комбінату.

Говорячи про оплату праці, Олександр Григорчук звернув увагу присутніх на те, що комбінат по рівню заробітної плати багато років був одним з лідерів в галузі. На жаль, сьогодні все змінилося в гіршу сторону: «Наш показник середньої заробітної плати далеко не перший, частина підприємств вже стала нас випереджати. Цього допускати не можна, так як на провідному гірничодобувному підприємстві України та рівень оплати праці повинен бути одним з найвищих. Думаю, пора зробити все можливе, щоб повернути ЗЗРК в число провідних підприємств гірничо-металургійного комплексу за рівнем оплати праці ».

Далі голова профкому детально проаналізував роботу соцоб'єктів.

Профілакторій в першому півріччі відпрацював стабільно і тільки в двох заїздах (травень, червень) недобір склав 21 людина. Всього ж за півріччя оздоровлено 609 людина, з них 519 працівників, в тому числі 311 працівників підземної групи, 75 непрацюючих пенсіонерів, 6 учасників АТО, 6 афганців, 2 чорнобильця.

На базі відпочинку, за звітом на початок серпня, відпочили 1. 246 людина, що на 172 людини більше, ніж в минулому році.

За рахунок коштів профбюджета в першому півріччі придбано і реалізовано за заявами працівників 67 санаторних путівок в різні санаторії України. Сума коштів профбюджета, витрачених на санкурлеченіе, за півріччя склала 978,1 тис. Грн .

Витрати по дитячому оздоровленню за вже відбулися три заїзди, склали 1 890 тис. Грн . при тому, що бізнес-планом передбачено на поточний рік 1800 тис. грн . За 4 заїзди в таборі планується оздоровити 197 дітей.

Відповідно до плану роботи профкому і кошторисом в першому півріччі організовані і проведені такі заходи:

  • заохочення воїнів-інтернаціоналістів до Дня виведення військ з Афганістану - 9 600 ;
  • вшанування жінок до 8 Березня - 335,8 тис. Грн ;
  • спортивні заходи - 951,5 тис. Грн ;
  • на фінансову допомогу нужденними членам профспілки - 255,4 тис. Грн ;
  • преміювання профактиву - 76 тис. Грн ;
  • вшанування ювілярів - 33,7 тис. Грн ;
  • поїздки на екскурсії та концерти - 243 тис. Грн ;
  • витрати клубу любителів рибної ловлі (на початок серпня) - 261,9 тис. Грн ;
  • робота з молоддю - 180,6 тис. Грн ;
  • робота з учасниками АТО - 31,7 тис. Грн .

Був також придбаний спортінвентар (спортивна форма, м'ячі, тенісний стіл) на суму 84,4 тис. Грн .

Після того, як доповіді були закінчені, учасники спільного засідання затвердили акт про виконання колективного договору і прийняли відповідне рішення.

Warning: scandir(/var/www/zgrk/www/content/tradeunion/images/663): failed to open dir: No such file or directory in /var/www/zgrk/www/protected/controllers/core.class.php on line 142 Warning: scandir(): (errno 2): No such file or directory in /var/www/zgrk/www/protected/controllers/core.class.php on line 142 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/zgrk/www/protected/controllers/core.class.php on line 143

Переглядів сторінки: 180

Інші події