Профком ЗЖРК: Лента событий

15.08.2019: Коллективный договор в действии: подводим итоги I полугодия

14 августа состоялось совместное расширенное заседание профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК» с участием администрации, на котором были подведены итоги выполнения действующего коллективного договора в первом полугодии текущего года. Выступивший на заседании Председатель Правления – Генеральный директор Михаил Короленко остановился на ключевых цифрах, характеризующих выполнение основных разделов и пунктов главного документа предприятия.

Анализируя производственно-экономическую деятельность и развитие комбината, руководитель отметил, что общий объем капитального строительства (без замены основного технологического оборудования) за 6 месяцев с начала года составил 127 млн 110 тыс. грн без учета НДС. Основные средства были направлены на строительство новых производственных мощностей. При этом производственное строительство профинансировано на сумму 126 млн 562 тыс. грн. Освоение средств в непроизводственном строительстве составило 548 тыс. грн.

Большое внимание уделялось развитию и содержанию социальных объектов комбината, в частности выполнены:

  • работы по текущему ремонту базы отдыха «Горняк» – 884,6 тыс. грн;
  • техническое обслуживание гелиосистем, кабельного телевидения – 20,3 тыс. грн;
  • реконструкция системы противопожарной сигнализации – 411 983 грн;
  • работы по подключению резервного источника электроснабжения профилактория – 357,8 тыс. грн;
  • техническое обслуживание системы спутникового телевидения, системы автоматического полива профилактория – 65,1 тыс. грн;
  • ремонт лестничных клеток и площадок, гостиничных номеров общежития по пр. Энтузиастов, 17 – 391,5 тыс. грн;
  • ремонт внутренних помещений общежития по пр. Энтузиастов, 19 – 172,6 тыс. грн.

Генеральный директор также высоко оценил работу трудового коллектива предприятия, перевыполнившего все производственные показатели, предусмотренные бизнес-планом на полугодие.

По состоянию на 30 июня 2019 года списочная численность персонала комбината составила 4 806 работников. На рабочие места было принято 315 человек, из них по рабочим специальностям – 288 человек, на вакансии руководителей, профессионалов, специалистов – 27.

Всего за полугодие было уволено 252 работника, что на 117 (32 %) уволенных меньше по сравнению с аналогичным периодом 2018 года. Основными причинами увольнения по-прежнему остаются собственное желание работника (152 человека), собственное желание в связи с выходом на пенсию (45 человек) и окончание срока трудового договора (28 человек).

Коэффициент текучести кадров в первом полугодии 2019 года составил 3 % (при норме 5 %), что на 4 % меньше, чем в аналогичном периоде 2018 года. Это говорит о существенном снижении уровня увольнений на комбинате.

За нарушения трудовой дисциплины в первом полугодии 2019 года выговоры объявлены 16 работникам, из которых 15 рабочих и 1 руководитель (несоблюдение должностной инструкции).

Среднемесячная заработная плата штатных работников за 6 месяцев с начала года составила 17 740 грн. По сравнению с аналогичным показателем 2018 года (13 095 грн), рост заработной платы в первом полугодии 2019 года составил 35,5 %.

Оплата труда проводилась в соответствии с законами и нормативными актами Украины, разработанными Положениями, а также решениями Правления комбината. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц. Доплаты, надбавки и вознаграждения за выслугу лет проводились согласно приложениям № 3, № 4, № 5 и № 6.

С 1 апреля 2019 года увеличены часовые тарифные ставки и оклады в среднем по комбинату на 15 %.

С 1 апреля 2019 года месячная тарифная ставка первого разряда рабочего промышленно-производственного персонала составила 6 518,77 грн, что соответствует 339,34 % от минимального прожиточного минимума, установленного государством.

В первом полугодии 2019 года выплачены единовременные поощрения на общую сумму 1 130 850 грн (премии ко Дню металлурга и горняка, к 8 Марта, к юбилейным датам и т. д.).

Большую роль в формировании заработной платы в первом полугодии 2019 года сыграл такой фактор, как выплата дополнительной премии по ключевым показателям эффективности в структурных подразделениях, общая сумма которой составила за первое полугодие 2019 года 6 796 385 грн.

Для мотивации персонала комбината в 2018 году введено в действие «Положение о порядке образования фондов Генерального директора, директоров по направлениям деятельности и руководителей структурных подразделений ЧАО «ЗЖРК», направленное на дополнительное премирование работников. Это положение успешно работает и сегодня, его сумма составила 1 298 783 грн. В связи с неукомплектованностью технологического персонала и соответственно с увеличением интенсивности труда и объема выполняемых работ, возложенных на принятых в штат работников, благодаря которым осуществлялась бесперебойная работа и своевременное выполнение сменных заданий технологического процесса комбината, им выплачена доплата за выполнение работ временно отсутствующего работника на сумму 1 257 141 грн.

Все эти факторы повлияли на уровень среднемесячной заработной платы за первое полугодие 2019 года.

Задолженности по выплате заработной платы в течение первого полугодия 2019 года не было.

В рамках решения вопроса комплектования персонала предприятие активно сотрудничает с городским центром занятости и учебными заведениями, а также проводит подготовку и переподготовку кадрового состава комбината.

Так, за отчетный период в отделе развития персонала прошли обучение 1 163 человека, из них по рабочим профессиям – 757 человек; руководителей, профессионалов, специалистов – 406 человек. План обучения выполнен в полном объеме.

Сокращение рабочих мест в первом полугодии 2019 года не производилось.

Профилактическая работа по охране труда на комбинате велась в соответствии с требованиями Закона Украины «Об охране труда», «Положением о системе управления охраной труда в ЧАО «ЗЖРК» и другими нормативными документами.

За первое полугодие 2019 года на комбинате был расследован и взят на учет 1 случай производственного травматизма.

На выполнение мероприятий по улучшению и обеспечению безопасных условий труда в структурных подразделениях комбината за этот период потрачено 11,4 млн грн (в первом полугодии 2018 года – 9,5 млн грн), в том числе:

  • приобретено спецодежды и спецобуви на сумму 4,5 млн грн;
  • приобретено средств индивидуальной защиты на сумму 3,1 млн грн;
  • обеспечено спецпитанием работников, занятых на работах с вредными условиями труда, на сумму 2,1 млн грн.

Все запланированные мероприятия выполнены вовремя.

Прибыль, оставшаяся в распоряжении комбината, расходовалась согласно бюджету 2019 года и на основании решений Правления.

За 1 полугодие 2019 расходы на социальную сферу составили:

  • Совет ветеранов комбината – 403 тыс. грн;
  • материальная помощь не работникам комбината – 112 тыс. грн;
  • материальная помощь работникам комбината – 535 тыс. грн;
  • ритуальные услуги (транспорт) – 100 тыс. грн;
  • материальная помощь при выходе на пенсию – 2 378 тыс. грн.

Всего расходы на социальную сферу составили 3 528 тыс. грн.

Кроме того, осуществлялись денежные выплаты:

  • материальная помощь детям с инвалидностью – 113 тыс. грн;
  • помощь при рождении ребенка – 146 тыс. грн;
  • выплаты по колдоговору – 276 тыс. грн;
  • возмещение услуг детского сада – 5,5 тыс. грн;
  • разовая финансовая помощь при вступлении в брак – 37 тыс. грн.

Всего данные выплаты составили 577 тыс. грн, другие расходы (8 Марта, юбилейные даты) – 924 тыс. грн, перевозка работников на работу и с работы железнодорожным транспортом – 4 513 тыс. грн.

В целом денежных выплат произведено на сумму 9 542 тыс. грн.

С содокладом на заседании выступил председатель профкома ЗЖРК Александр Григорчук.

Он отметил, что практически все положения колдоговора были выполнены, кроме пунктов о выплатах на оздоровление (п.7.3.6) и по итогам работы в прошедшем году (п.4.8):

– Выплаты, к сожалению, не производились ни в 2018 г. ни в первом полугодии текущего года. Вопрос пока не решён. Но трудовой коллектив надеется на положительное решение данного вопроса со стороны Наблюдательного совета, к членам которого профком неоднократно обращался письменно.

Что касается охраны труда, то, по мнению профсоюзного лидера предприятия, необходимо целенаправленно вести профилактическую работу. По итогам первого полугодия 2019 года наметилась тенденция к устойчивому снижению уровня заболеваемости по сравнению с первым полугодием 2018 года – как в случаях, так и в днях. Уровень и причины заболеваемости постоянно на контроле и в профкоме, и в службе охраны труда комбината.

Говоря об оплате труда, Александр Григорчук обратил внимание присутствующих на то, что комбинат по уровню заработной платы многие годы был одним из лидеров в отрасли. К сожалению, сегодня всё изменилось в худшую сторону: «Наш показатель средней заработной платы далеко не первый, часть предприятий уже стала нас опережать. Этого допускать нельзя, так как на ведущем горнодобывающем предприятии Украины и уровень оплаты труда должен быть одним из самых высоких. Думаю, пора сделать всё возможное, чтобы вернуть ЗЖРК в число ведущих предприятий горно-металлургического комплекса по уровню оплаты труда».

Далее председатель профкома подробно проанализировал работу соцобъектов.

Профилакторий в первом полугодии отработал стабильно и только в двух заездах (май, июнь) недобор составил 21 человек. Всего же за полугодие оздоровилось 609 человек, из них 519 работников, в том числе 311 работников подземной группы, 75 неработающих пенсионеров, 6 участников АТО, 6 афганцев, 2 чернобыльца.

На базе отдыха, по отчёту на начало августа, отдохнули 1 246 человек, что на 172 человека больше, чем в прошлом году.

За счёт средств профбюджета в первом полугодии приобретено и реализовано по заявлениям работников 67 санаторных путёвок в различные санатории Украины. Сумма средств профбюджета, израсходованных на санкурлечение, за полугодие составила 978,1 тыс. грн.

Расходы по детскому оздоровлению за уже состоявшиеся три заезда, составили 1 890 тыс. грн. при том, что бизнес-планом предусмотрено на текущий год 1800 тыс. грн. За 4 заезда в лагере планируется оздоровить 197 детей.

В соответствии с планом работы профкома и сметой в первом полугодии организованы и проведены такие мероприятия:

  • поощрение воинов-интернационалистов ко Дню вывода войск из Афганистана – 9 600 грн;
  • чествование женщин к 8 Марта – 335,8 тыс. грн;
  • спортивные мероприятия – 951,5 тыс. грн;
  • на финансовую помощь остронуждающимся членам профсоюза – 255,4 тыс. грн;
  • премирование профактива – 76 тыс. грн;
  • чествование юбиляров – 33,7 тыс. грн;
  • поездки на экскурсии и концерты – 243 тыс. грн;
  • затраты клуба любителей рыбной ловли (на начало августа) – 261,9 тыс. грн;
  • работа с молодёжью – 180,6 тыс. грн;
  • работа с участниками АТО – 31,7 тыс. грн.

Был также приобретен спортинвентарь (спортивная форма, мячи, теннисный стол) на сумму 84,4 тыс. грн.

После того, как доклады были закончены, участники совместного заседания утвердили акт о выполнении коллективного договора и приняли соответствующее решение.

Просмотров страницы: 261


Теги: Коллективный договор колдоговор профком

Другие события: