Профком ЗЖРК chevron_rightЛента событий


08.11.2018: Три предприятия за три дня, или Как Молодёжный совет ПМГУ перенимал опыт у запорожских коллег

6-8 ноября состоялось очередное выездное заседание Молодёжного совета профсоюза металлургов и горняков Украины, в ходе которого профсоюзная делегация посетила три ведущих предприятия региона – ОП «Запорожская атомная электростанция», ЧАО «Запорожский железорудный комбинат» и ПАО «Племзавод «Степной». Программа трёхдневного визита включала в себя не только знакомство со спецификой производства в сфере атомной энергетики, горного дела и сельского хозяйства, но и активный обмен опытом профсоюзной работы в целом и молодёжного направления в частности. Подробнее – читайте в «путевых заметках» с промплощадок.

День 1. Запорожская атомная электростанция

В первый день в Днепрорудный съехались молодёжные лидеры из многих предприятий горнометаллургического комплекса Украины, причём география представительства действительно впечатляла: Днепр, Мариуполь, Запорожье, Кривой Рог, Николаев, Горишние Плавни, Вольногорск, Дружковка, Авдеевка, Никополь. Наш город стал для ребят местом жительства и досуга на три дня. Кроме того, к молодёжным лидерам присоединился первый заместитель председателя ЦК ПМГУ Валерий Гавриленко.

Первым предприятием, которое посетили гости, стала Запорожская атомная электростанция в Энергодаре – крупнейшая не только в Украине (из четырёх действующих), но и во всей Европе, а также третья по мощности – в мире. Первый энергоблок был введён в эксплуатацию в 1984 году, а в последующие 11 лет были введены ещё пять. Сегодня на ЗАЭС эксплуатируются все 6 энергоблоков мощностью 1 млн кВт каждый. Станция генерирует 40-42 млрд кВтч электроэнергии в год, что составляет пятую часть производства электроэнергии в государстве и половину её производства на украинских атомных станциях. Уникальность Запорожской АЭС доказывает и тот факт, что 29 марта 2015 года она стала первой в мире станцией, которая выработала более 1 трлн кВтч электроэнергии со дня введения в эксплуатацию первого энергоблока.

Неудивительно, что возможность знакомства с таким энергогигантом ребята восприняли с энтузиазмом и очень ждали эту встречу. Так как ЗАЭС – стратегически важный объект, то любая фото- и видеосъёмка на его территории со стороны гостей категорически запрещена, и с этим у ведомственной охраны очень строго. Поэтому не оставалось ничего, чем просто смотреть, слушать и запоминать всё, что нам рассказывали специалисты станции.

Началась экскурсия с посещения учебно-тренировочного центра, в состав которого входят три полномасштабных тренажёра оперативного персонала блочных щитов управления энергоблоков, которую провёл инструктор ПМТ Анатолий Борисенко. Члены Молодёжного совета ПМГУ не только увидели блочный щит управления атомным реактором, ознакомились с принципом его работы и узнали об особенностях подготовки персонала (как оказалось, из 11,5 тысяч сотрудников станции управлять реактором имеют право только около 150 человек, которые получают специальную лицензию), но и представить себя в качестве этого самого персонала и даже нажать на тренажёре на пресловутую «красную кнопку», останавливающую работу энергоблока.

Далее наша делегация отправилась в Центр подготовки ремонтного персонала. Во время экскурсии, которую провёл заместитель руководителя центра Александр Кулибов по его лабораториям (вращающихся механизмов, контроля металлов, трубопроводной арматуры и др.), металлурги и горняки познакомились с его оборудованием, возможностями и в целом с системой подготовки кадров ЗАЭС. А самым впечатляющим моментом стало посещение «святая святых» – тренажёра, точно имитирующего реактор станции со всем внушительным оборудованием и в натуральную величину.

Что и говорить, экскурсия по промплощадке ЗАЭС произвела на ребят неизгладимое впечатление, и подтверждением тому стала масса вопросов к специалистам.

Вторая часть визита прошла в уютном культурно-деловом центре ЗАЭС, где делегаты ознакомились с экспонатами замечательного музея атомной станции и встретились с представителями организации молодёжи предприятия под руководством Дмитрия Орлова. Хотя атомщики и промышленники и входят в разные профсоюзы, но у них есть много общих вопросов и тем для дальнейшей работы. Организация молодёжи Атомпрофсоюза и её организационных звеньев (коим является и молодёжная профсоюзная ячейка ЗАЭС) осуществляет деятельность в таких основных направлениях, как защита трудовых и социально-экономических прав, профсоюзное обучение, профориентационная работа, производственная деятельность, шефская работа, связь с общественностью, организация отдыха и досуга. Стоит отметить, что всю эту работу профсоюз атомщиков проводит на действительно высоком уровне, поэтому членам ПМГУ было очень полезно и познавательно послушать коллег, задать интересующие вопросы и обменяться опытом молодёжной работы.

День 2. Запорожский железорудный комбинат

Самым насыщенным в плане экскурсий, встреч, впечатлений и общения выдался второй день визита членов Молодёжного совета ПМГУ. С раннего утра гости приехали на промплощадку Запорожского железорудного комбината, где их ждала содержательная программа. После вкусного завтрака в центральной столовой молодёжь приняла участие в оперативном совещании предцехкомов, которое провёл заместитель председателя профкома ЧАО «ЗЖРК» Николай Пастушенко. Также о текущей ситуации в отрасли подробно доложил первый заместитель председателя ЦК ПМГУ Валерий Гавриленко.

Далее ребят ждало непосредственное знакомство с производством – работой подземных и поверхностных подразделений комбината, но перед этим инженер отдела охраны труда Анатолий Дашевский провёл для них инструктаж по технике безопасности.

Затем делегация поделилась на две группы. Одна отправилась на экскурсию по подземным горизонтам, во время которой заместитель главного инженера по производству шахты «Эксплуатационная» Иван Ракша познакомил гостей с технологией ведения горных работ (проходкой, добычей, бурением, откаткой горной массы) на гор. 840 м – 940 м, а также показал уникальную подземную часовню святой великомученицы Варвары – единственное культовое сооружение в мире, расположенное на такой глубине (840 м).

Другая же часть группы посетила основные поверхностные цеха и участки (дробильно-сортировочную фабрику, цех закладки, блок подъёмных машин участка «Шахтный подъём», компрессорную энергоцеха) и узнала много нового о технологии дробления и сортировки железной руды, уникальном опыте производства закладочных работ, осуществления спуска-подъёма людей, грузов, руды и породы. Кроме того, гости ознакомились с экспозицией музея связи, помолились в поверхностной часовне святой великомученицы Варвары – покровительницы горняков, прогулялись по Аллее Славы ЧАО «ЗЖРК», полюбовались экспонатами музея горной техники под открытым небом.

После обеда в актовом зале шахты «Эксплуатационная» прошла расширенная встреча Молодёжного совета ПМГУ с профактивом и молодыми специалистами комбината. С презентацией работы комиссии профкома ЗЖРК по работе с молодёжью выступила её председатель Светлана Николина, которая рассказала об основных направлениях деятельности комиссии.

Главным направлением работы является, конечно же, защита прав и предоставление молодым работникам социальных гарантий, которые закреплены коллективным договором на 2018-2022 гг. И в этом плане наше предприятие не то что не отстаёт от других, но и во многом преуспело: молодым семьям оказывается беспроцентная ссуда в размере 6 тыс. грн (в этом году её уже получили 47 семей); разовая финансовая помощь работникам при рождении ребёнка (1,5 тыс. грн – первого, 4,5 тыс. грн – второго, 9 тыс. грн – третьего и последующих детей); 1,6 тыс. грн – разовая финансовая помощь молодожёнам, впервые вступившим в брак; предоставление дополнительных дней отпуска в честь бракосочетания и рождения ребёнка; 50-процентная компенсация за пребывание ребёнка в детском саду; помощь в размере 1,2 тыс. грн на одного школьника для многодетных семей к 1 сентября, а также обеспечение портфелями и канцтоварами детей, идущих в первый класс; помощь в размере 500 грн в месяц на одного ребёнка-инвалида и др.

Также Светлана Николина рассказала и о других сферах деятельности комиссии по работе с молодёжью: это и участие в акциях протеста в Запорожье и Киеве, социальных акциях (субботниках) в Днепрорудном, и обучение молодёжи как непосредственно на предприятии в рамках «Школы трудового резерва», так и участие в профсоюзных обучающих форумах всех уровней, и организация культурно-массовых мероприятий (велодней, конкурса «Мисс ЗЖРК», фестивалей молодёжи и молодёжного форума, экскурсий, поездок выходного дня, летнего и экстремального отдыха – рафтинга) и т.д.

В рамках встречи также состоялась презентация работы уникальной для предприятий ГМК Украины комиссии – комиссии профкома ЗЖРК по работе с допризывной молодёжью и участниками АТО, с которой выступил заместитель её председателя Александр Яковенко. Он рассказал, что за короткое время (всего за полтора года) комиссии удалось многого добиться. Например, в колдоговоре на 2018-2022 гг. закреплены социальные гарантии прошедшим горнило АТО ребятам – предоставление финансовой помощи в размере 1 тыс. грн ко Дню защитника Украины и предоставление двух бесплатных путёвок на каждый заезд в санаторий-профилакторий «Горняк». Ведётся большая работа по адаптации участников боевых действий к мирной жизни: организация культмассовых поездок и мероприятий, психологическая и правовая помощь в решении многих проблем.

Члены Молодёжного совета ПМГУ с большим интересом восприняли новую для них информацию и попутно задавали множество вопросов.

После этого гости провели выездное заседание Молодёжного совета ПМГУ, в ходе которого обсудили итоги работы за последние несколько месяцев, текущие дела и наметили планы на ближайшее будущее.

Окончился плодотворный день обменом мнениями и впечатлениями от увиденного, краткие тезисы из некоторых предлагаем вниманию наших читателей:

Алексей Коношко, ООО «Шляхпостач КР», председатель Молодёжного совета ПМГУ:
«Я, конечно, знал, что работа в шахте – это не работа на конфетной фабрике, но то, что я сегодня увидел, поразило меня до глубины души. Это очень тяжёлый труд, который по плечу далеко не каждому, поэтому теперь считаю горняков настоящими героями».
Роман Тарасенко, главный специалист отдела внутрипрофсоюзной работы аппарата ЦК ПМГУ:
«С деятельностью вашей комиссии по работе с молодёжью я знаком не первый год, неоднократно встречался с её членами на различных мероприятиях, учебных семинарах, поэтому вижу, как вы активны и полны идей, как стараетесь достичь большего. Без преувеличения могу сказать, что ваша «молодёжка» – одна из лучших в отрасли. Я знаю, какой огромный у вас потенциал, и потому желаю не сбавлять обороты и двигаться только вперёд».
Валентин Куберский, ПАО «АрселорМиттал»:
«Очень понравился ваш город и комбинат. Пока мы сегодня утром ехали на промплощадку ЗЖРК, услышал очень интересный ответ на свой вопрос: «Почему предприятие построено на таком расстоянии от города?» Ваши ребята сказали, что на этапе проектирования комбината и города главный инженер по проектированию горнодобывающих предприятий сказал, что не хочет строить ещё один город с красными воробьями. И я как житель Кривого Рога его прекрасно понимаю: лучшего места, чем на живописном берегу Каховского водохранилища, не найдёшь!»
Екатерина Гордеева, ЧАО «МК «Азовсталь»:
«Для меня стало большим открытием то, что на ЗЖРК функционирует комиссия профкома по работе с допризывной молодёжью и участниками АТО. Даже на нашем предприятии, расположенном в прифронтовой зоне, таковой нет. Теперь приму полученную сегодня информацию как руководство к действию».
Константин Немцов, ПАО «Авдеевский коксохимический завод»:
«В повседневной жизни мы совершенно не задумываемся, как в наши дома поступает электроэнергия, как добывается железная руда, которая затем превращается в сталь. А за эти дни мы не только воочию увидели, но и прочувствовали на себе, какой ценой обществу достаются эти блага. Спасибо атомщикам и горнякам за их нелёгкий труд».

День 3. Племзавод «Степной»

Третий день визита молодёжных лидеров также стал богатым на впечатления – ребята посетили ПАО «Племзавод «Степной», одну из наиболее успешных и продуктивных ферм Украины. Предприятие расположено в селе Заповитное Каменско-Днепровского района и специализируется на нескольких направлениях деятельности.

Благодаря высоким достижениям в свиноводстве предприятию ещё в советские времена был присвоен статус племенного завода по разведению свиней по породам: дюрок – украинской селекции, крупная белая и ландрас – английской селекции. Деятельность предприятия охватывает весь цикл выращивания свиней: от оплодотворения до продажи. Поэтому одним из главных направлений специализации ПАО «Племзавод «Степной» является реализация для разведения молодняка племенных свиней. Кроме того, предприятие имеет собственный колбасный цех, на котором производится широкий ассортиментный ряд колбас, деликатесов, мясных полуфабрикатов. Продукция производится согласно действующих государственных стандартов качества и только из натурального мяса собственно выращенного поголовья.

Для обеспечения качества собственной продукции «Племзавод «Степной» в 2009 году приобрёл молочный завод, реконструировал его и начал производить собственную молочную продукцию, технологический процесс изготовления которой исключает добавление каких-либо консервантов, синтетических красителей, стабилизаторов и других вредных пищевых добавок. Полезность, отличные вкусовые качества и невысокая цена привлекают покупателей, за что предприятие получает положительные отзывы потребителей. Снискало оно хорошую славу и среди работников нашего комбината – последние несколько лет ЧАО «ЗЖРК» сотрудничает с племзаводом в вопросе поставки спецпитания для трудящихся (молока и молокопродуктов), а широкий ассортимент качественной продукции, представленный в фирменном магазине в Днепрорудном, пользуется неизменной популярностью среди горожан.

Также ПАО «Племзавод «Степной» занимается выращиванием и реализацией зерновых, технических и других культур – сои, кукурузы, подсолнечника, пшеницы, ячменя.

Встретил гостей генеральный директор предприятия Анатолий Волков, который рассказал о специфике деятельности племзавода и производственных показателях, а затем ответил на интересующие молодёжных лидеров вопросы. В ходе экскурсии нам показали коровники, доильный цех и бойню. Везде – полная автоматизация процессов, новое современное оборудование, идеальная чистота в помещениях. Также гостям предоставили возможность продегустировать некоторые образцы молочной продукции: молоко, йогурты, кефир, ряженку, сметану, и это было очень вкусно. В целом все мы были поражены высоким уровнем производственной культуры предприятия и остались под большим впечатлением от его посещения.

…Так пролетели три дня, наполненные новыми впечатлениями, знакомствами и главное, знаниями и опытом. Члены Молодёжного совета ПМГУ адресовали принимающей стороне множество слов благодарности за тёплый приём, интересную программу и возможность открыто пообщаться и обсудить волнующие молодёжь проблемы. Такие встречи – это как глоток свежего воздуха как для гостей, так и для хозяев, который, безусловно, даст новый толчок и мотивацию к дальнейшей работе.

Галерея

Просмотров страницы: 368



Другие события: