Профком ЗЖРК chevron_rightЛента событий


20.08.2018: Коллективный договор: подводим итоги первого полугодия

16 августа состоялось совместное расширенное заседание профсоюзного комитета и администрации, на котором были подведены итоги выполнения коллективного договора ЧАО «ЗЖРК» за первое полугодие 2018 года.

На заседании выступил Генеральный директор комбината Михаил Короленко, озвучивший ряд цифр, характеризующих выполнение основных разделов и пунктов колдоговора, в частности проанализировал производственно-экономическую деятельность предприятия.

В 1 полугодии были продолжены работы, направленные на развитие и техническое переоснащение предприятия.

Финансирование работ по капитальному строительству составило 198 млн 436 тыс. грн, без учета НДС:
  • производственное строительство – 196 млн 30 тыс. грн (в том числе замена основного технологического оборудования – 36 млн 700 тыс. грн);
  • непроизводственное строительство – 2 млн 406 тыс. грн.

Капитальное строительство ведется по следующим основным направлениям:

  • строительство насосной станции подачи закладочной смеси на Переверзевское месторождение (выполнены работы на сумму 51 млн 405 тыс. грн);
  • строительство насосной станции главного водоотлива гор. 1 040 м (16 млн 30 тыс. грн);
  • продолжается проходка стволов (26 млн 174 тыс. грн);
  • реконструкция системы отвода шахтных вод (52 млн 959 тыс. грн);
  • улучшение санитарно-бытовых условий (842 тыс. грн).

Для создания фронта очистных работ на шахте «Эксплуатационная» подготовлено и введено в эксплуатацию 7 камер и 3 прирезки с общими запасами руды 2 млн 500 тыс. тонн при плане 10 камер с запасами 2 млн 401 тыс. тонн, что составляет 104,1% от плана. На шахте «Проходческая» новые камеры не вводились.

Для подготовки базы отдыха «Горняк» к началу курортного сезона выполнены ремонтные и строительные работы на сумму 2 млн 476 тыс. грн. Установлено новое ограждение, смонтированы гелиосистемы, модернизирована система водоподготовки. Выполнены работы по благоустройству территории профилактория «Горняк» – построен мини-парк с шахматным клубом. Общая сумма средств, выделенных на социальную сферу, за 1 полугодие 2018 года составила 3 млн 252 тыс. грн.

Также комбинатом профинансированы работы по реконструкции питьевого водопровода г. Днепрорудное на сумму 5 млн 364 тыс. грн.

Что касается подведения итогов производственной деятельности комбината, то за 6 месяцев достигнуты следующие результаты: добыча руды – 97,5 %; качество – 100,2 %; проходка – 102,8 %; бурение – 101,9 %; крепление бетоном – 112,4 %; торкретбетоном – 101,1 %; закладка – 100,2 %; отгрузка – 96,5 %.

Трудовые отношения между администрацией предприятия и трудовым коллективом строились в полном соответствии с требованиями коллективного договора и КЗоТ Украины. По состоянию на 30 июня 2018 года, списочная численность комбината составила 4 743 работника. На рабочие места было принято 350 человек, из них по рабочим специальностям – 338 человек, на инженерно-технические вакансии – 12.

При приёме большое значение уделялось омоложению коллектива комбината. Так, 32,6 % от принятых составила молодёжь возрастом до 30 лет и 14 % – работники возрастом от 31 до 35 лет.

На предприятии не допускались случаи необоснованного сокращения рабочих мест. Всего было уволено с работы 369 человек, среди них 9 – по инициативе предприятия, из них за прогулы – 7 человек, по сокращению – 2 человека. Основными причинами увольнения по-прежнему остаются собственное желание работника (211 человек), выход на пенсию (98 работников) и окончание срока трудового договора (34 работника).

В рамках решения вопроса комплектования персонала на предприятии проводится подготовка и переподготовка кадрового состава комбината. Так, за отчетный период в отделе развития персонала прошли обучение 655 человек при годовом плане 944 работника. Превышение плана обучения связано с увеличенной потребностью предприятия в квалифицированном персонале.

Не теряют актуальности вопросы трудовой дисциплины. В 1 полугодии 2018 года выговоры объявлены 14 работникам, из которых 10 – рабочие, 4 – сотрудники инженерно-технического состава и руководители разных уровней. Основная причина наказаний РПСС – несоблюдение должностных инструкций и инструкций по охране труда. Четверо рабочих наказаны за прогулы, трое – за пребывание в состоянии алкогольного опьянения на территории комбината.

Организация и оплата труда на комбинате осуществляется в строгом соответствии с утвержденными нормативными документами.

С 1 апреля 2018 увеличены часовые тарифные ставки и оклады:
  • рабочим подземной группы: на 13,5 % – забойная группа, на 15 % – прочая подземная группа;
  • рабочим поверхностной группы – на 16,5 %;
  • работникам непромышленной группы – 18 %;
  • РПСС – в зависимости от присвоенного грейда и позиции оклада в его диапазоне по матрице повышения;
  • работникам санатория-профилактория «Горняк» – на 18 %.

Кроме того, в 1 полугодии 2018 года дополнительно выплачены разовые поощрения на общую сумму 1 млн 168,1 тыс. грн.

Все эти факторы повлияли на уровень среднемесячной заработной платы за 1 полугодие 2018 года (13 095 грн), рост которой по отношению к 1 полугодию 2017 года (10 376 грн) составил 126,2 %.

С 01.01.2018 г. месячная тарифная ставка первого разряда рабочего промышленно-производственного персонала составила 4 070,7 грн, что соответствует 231,03 % от прожиточного минимума, установленного государством, а с 01.04.2018 г. – 4741,68 грн. Это, соответственно, 269,11 % от прожиточного минимума.

В 2018 году продолжена разработка проекта новой системы премирования, основанной на ключевых показателях эффективности. С ноября 2017 года она работает на ДСФ, а с 1 мая 2018 года система внедряется на шахте «Эксплуатационная» и шахте «Проходческая». В настоящее время работа в этом направлении продолжается.

Задолженности по выплате заработной платы в течение отчётного периода не было.

Профилактическая работа по охране труда на комбинате в 1 полугодии 2018 года проводилась в соответствии с требованиями Закона Украины «Об охране труда», «Положения о системе управления охраной труда в ЧАО «ЗЖРК» и других нормативных документов.

За 1 полугодие 2018 года на комбинате было расследовано и взято на учет 2 случая производственного травматизма, один из которых повлек за собой травмирование 6 работников и квалифицируется как групповой. Данный случай произошел 8 марта 2018 года при выполнении работ по замене проводника в Грузовом стволе № 2. По итогам расследования был издан приказ № 352 от 30.05.2018 г. На сегодняшний день мероприятия по итоговому приказу выполнены. С обстоятельствами и причинами данного случая ознакомлены все работники комбината под роспись.

За 1 полугодие 2018 года на выполнение мероприятий по улучшению и обеспечению безопасных условий труда в структурных подразделениях комбината израсходовано 9 млн 509 тыс. грн. А всего на обеспечение безопасных условий труда в текущем году запланировано 42,8 млн грн.

Прибыль, оставшаяся в распоряжении комбината, расходовалась согласно бюджету 2018 года и на основании решений Правления. В частности, расходы на социальную сферу составили:

  • помощь Совету ветеранов – 766,4 тыс. грн;
  • оплата за ритуальные услуги – 78 тыс. грн;
  • единовременное пособие увольняющимся на пенсию – 5 млн 154 тыс. грн;
  • материальная помощь работникам комбината – 821,6 тыс. грн;
  • материальная помощь молодоженам – 24 тыс. грн;
  • премия по итогам производственного соревнования – 227,1 тыс. грн;
  • оплата больничных листов (из средств предприятия) – 7 млн 370 тыс. грн;
  • содержание фельдшерского пункта – 1 млн 494 тыс. грн.
  • хозяйственное содержание общежитий (ЖЭУ) – 2 млн 843 тыс. грн.

По мнению Генерального директора, колдоговорные обязательства за 1 полугодие 2018 года Правлением и Профсоюзным комитетом выполнены.


С этим утверждением согласился и председатель профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК» Александр Григорчук, который также выступил на заседании с анализом выполнения коллективного договора в 1 полугодии текущего года. Говоря о вопросах охраны труда, он отметил тенденцию к снижению уровня заболеваемости по сравнению с первым полугодием 2017 года – как в случаях, так и в днях на 10-11 %, которая наметилась в том числе и благодаря активной работе цеховых профсоюзных комитетов по контролю за соблюдением больничного режима.

Однако главный акцент в выступлении председателя профкома был сделан на вопросе заработной платы.

– Наш комбинат по уровню заработной платы многие годы был одним из лидеров в отрасли, – сказал Александр Григорчук. – К сожалению, сегодня ситуация изменилась не в лучшую сторону. Вместе с Председателем Правления мы мониторим этот вопрос регулярно, обмениваемся имеющейся информацией, доводим её к сведению членов Наблюдательного совета.

Что касается оздоровления и отдыха трудящихся, то санаторий-профилакторий в 1 полугодии отработал стабильно. За этот период оздоровлено 623 человека, в том числе 546 работников и 77 неработающих пенсионеров комбината, 3 путёвки продано за полную стоимость.

На базе отдыха «Горняк» в Кирилловке, по данным на начало августа, отдохнули 1 074 человека, против 1 219 человек за такой же период прошлого года. В сентябре состоится совместное заседание, на котором будут рассмотрены итоги летнего сезона, замечания и предложения по улучшению работы базы.

За счёт средств профбюджета в 1 полугодии приобретено и реализовано по заявлениям работников 49 санаторных путёвок в различные санатории Украины. Сумма средств профбюджета, израсходованных на санкурлечение за полугодие, составила 445 тыс. грн.

Профком продолжил действие договора на приобретение путёвок для семейного отдыха работников комбината в пансионате «Тандем» на Чёрном море, в Лазурном. По данным на 9 августа там отдохнули 78 человек.

Расходы по детскому оздоровлению составили 1 млн 598 тыс. грн. За 4 заезда, в лагере «Лазурная радуга» отдохнуло 200 детей.

В соответствии с планом работы профкома и сметой в первом полугодии организованы и проведены такие мероприятия:

  • поощрение воинов-интернационалистов ко Дню вывода войск из Афганистана – 10 800 грн;
  • чествование женщин к 8 Марта – 283,3 тыс. грн;
  • спортивные мероприятия – 506,5 тыс. грн;
  • финансовая помощь остро нуждающимся членам профсоюза – 274,8 тыс. грн;
  • премирование профактива – 45,5 тыс. грн;
  • чествование юбиляров – 28 тыс. грн;
  • поездки на экскурсии и концерты – 183,5 тыс. грн;
  • затраты клуба любителей рыбной (на начало августа) – 238,5 тыс. грн;
  • работа с молодёжью – 140,4 тыс. грн;
  • работа с участниками АТО – 114,3 тыс. грн;
  • приобретение спортинвентаря (спортивная форма, мячи, теннисный стол) – 120,7 тыс. грн.

По итогам совместного расширенного заседания было принято соответствующее постановление

Галерея

Просмотров страницы: 377



Другие события: